사대보험료 쉽게 계산하는 법: 월급에서 얼마나 빠질까?

1. 사대보험이란?

 

사대보험은 근로자와 사업자의 권리와 복지를 보장하기 위해 대한민국 정부가 의무적으로 시행하는 사회보장 제도입니다. 사대보험은 국민 건강, 고용 안정, 노후 보장, 산업재해 방지를 위해 설계되었습니다.

 

(1) 구성 요소

1. 국민연금: 노후를 대비하기 위한 연금 제도.
2. 건강보험: 의료비 지원 및 건강관리.
3. 고용보험: 실업급여 및 취업 지원.
4. 산재보험: 업무 중 발생한 재해 보장.

(2) 가입 대상

• 근로자: 모든 정규직, 계약직, 아르바이트 포함.
• 사업주: 직원이 1명 이상인 모든 사업체.

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2. 사대보험료 계산법

(1) 국민연금 계산법

• 산출 기준: 월 급여(소득) × 9%
• 부담 비율: 근로자와 사업주 각각 4.5% 부담
• 예시: 월급 300만 원일 경우 → 300만 원 × 4.5% = 13만 5천 원(근로자 부담)

(2) 건강보험 계산법

• 산출 기준: 월 급여 × 건강보험료율(2024년 기준: 약 7.57%)
• 부담 비율: 근로자와 사업주 각각 50% 부담
• 예시: 월급 300만 원일 경우 → 300만 원 × 7.57% ÷ 2 = 약 11만 3천 원

(3) 고용보험 계산법

• 산출 기준: 월 급여 × 고용보험료율(2024년 기준: 약 1.8%)
• 부담 비율: 근로자 부담 0.9%, 사업주 부담 0.9%
• 예시: 월급 300만 원일 경우 → 300만 원 × 0.9% = 2만 7천 원

(4) 산재보험 계산법

• 산재보험은 사업주가 전액 부담하며, 근로자에게는 해당되지 않습니다.
• 산출 기준: 업종별 산재보험료율 × 월 급여

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3. 사대보험 납부의 주요 혜택

(1) 국민연금 혜택

• 노령연금: 일정 연령 도달 시 지급
• 유족연금: 사망 시 가족에게 지급
• 장애연금: 사고로 인한 장애 발생 시 지급

(2) 건강보험 혜택

• 의료비 부담 감소: 병원 진료 시 진료비 일부 지원
• 검진 혜택: 국가 건강검진 무료 또는 할인 제공

(3) 고용보험 혜택

• 실업급여: 퇴직 후 일정 요건 충족 시 실업급여 지급
• 재취업 지원: 직업훈련 및 취업 알선 서비스

(4) 산재보험 혜택

• 산재 보상: 업무 중 발생한 재해 치료비 및 휴업급여 지급

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4. 사대보험 신고 및 납부 방법

• 신고 절차: 근로자 채용 시 4대보험 정보연계센터를 통해 신고.
• 납부: 매월 급여 지급 시 원천징수 후 사업주가 납부.

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5. 사대보험 가입 시 주의사항

• 계약서 확인: 근로계약서에 사대보험 가입 여부 명시 필수.
• 급여 명세서 확인: 매월 공제 항목에 사대보험 내역 확인.
• 미가입 시 대처: 고용노동부 또는 국민연금공단에 신고 가능.